Mężczyznę zwolniono z pracy w Hucie 14 lat temu. Zażądał odszkodowania od byłego zakładu pracy, bo uznał zwolnienie za bezprawne. Pracodawca motywował je rzekomym zawyżeniem ceny inwestycji wykonywanej przez pracownika o 300 000 zł i tym samym narażenie zakładu na poważne straty finansowe, ale Sąd Okręgowy w Katowicach nie uznał zarzutu huty za zasadny.
Postępowanie toczyło się latami. W 2018 r. Sąd Apelacyjny w Katowicach zasądził powodowi 167 287,68 zł.
Czytaj też:
Bezpodstawne zwolnienie się z pracy może oznaczać odszkodowanie dla pracownika - orzecznictwo SN
Mężczyzna nie był jednak usatysfakcjonowany orzeczeniem i wniósł skargę kasacyjną, którą za zasadną uznał SN. Powód oczekiwał 1,7 mln zł odszkodowania, ale SN nie przyznał mu aż tyle – choć trzykrotnie podniósł sumę zasądzoną w SA, co oznacza, że powód dostanie ponad 500 tys. zł.
