Cudzoziemiec w Firmie

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Kadry

Wiza studencka nie będzie już przykrywką. Rząd pokazał projekt

Rząd chce ograniczyć zjawisko wykorzystywania wiz studenckich przez cudzoziemców, których rzeczywistym celem pobytu może być świadczenie pracy lub emigracja do innych państw strefy Schengen.

Samorząd

Będą dodatkowe środki na organizację kursów języka polskiego dla pracowników

Środki z Funduszu Pracy będzie można też przeznaczyć na imprezy integracyjne z udziałem obcokrajowców.

Cudzoziemcy

Rząd chce naprawić system wydawania wiz cudzoziemcom

Wojewoda będzie miał obowiązek odmówić wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca, jeżeli z okoliczności wynika, że wniosek został złożony dla pozoru i dokument będzie wykorzystany przez obcokrajowca w innym celu.

Raporty ekonomiczne

Ponad milion cudzoziemców pracuje w polskich firmach. Z jakich krajów? Jak przebiega integracja?

Praca w wielokulturowych zespołach, która do niedawna kojarzyła się ze spółkami globalnych korporacji, dzisiaj dociera do coraz większej grupy polskich firm. A wraz z nią także wyzwania związane z integracją pracowników z zagranicy.

Kadry i Płace

Jak obniżyć wpłaty na PFRON za Ukraińców, którzy poszli na wojnę?

Za okres od marca do grudnia 2024 r. polskie firmy mogą pomijać w stanie zatrudnienia obywateli Ukrainy, którzy biorą udział w działaniach wojennych. Wskutek tego mogą mieć nadwyżkę wpłat na Fundusz.

Kadry i Płace

Jak legalizować pracę i pobyt Ukraińców w Polsce od 1 lipca 2024 r.?

Co się stanie, jeżeli firma nie dochowa skróconego do 7 dni terminu na złożenie w urzędzie pracy powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy? Do kiedy ważne jest powiadomienie o zatrudnieniu Ukraińca? Czy stronom grożą jakieś konsekwencje w związku z niedopełnieniem obowiązków w związku z uzyskaniem przez Ukraińca zezwolenia na pobyt czasowy i pracę? Jak legalizować pracę i pobyt Ukraińców w Polsce od 1 lipca 2024 r.?

Kadry i Płace

Zasady zatrudniania Ukraińców po zmianach od 1 lipca 2024 r.

Po 30 czerwca br. pracodawca będzie miał tylko 7 dni na złożenie w PUP powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. I będzie musiał w nim wskazać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne, aby zatrudnienie uznać za legalne.

Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: W tym sezonie będzie jeszcze komu pracować

Mimo mobilizacyjnej ustawy ukraińskiej polscy pracodawcy nie muszą się na razie obawiać masowego odpływu pracowników.

Kadry i Płace

Jaki wpływ ma ukraińska ustawa mobilizacyjna na polskich pracodawców?

Do 30 września 2025 r. pobyt i praca w Polsce obywatela Ukrainy podlegającego poborowi będą legalne bez względu na to, czy posiada ważny paszport i czy dopełnił aktualizacji danych.

Niezbędnik Przedsiębiorcy

Niezbędnik przedsiębiorcy: podatek od lekarzy * składki od dowozu cateringu * Dzień Dziecka a PIT * zatrudnienie cudzoziemców * szanse e-sklepów

• Minister daje, fiskus zabiera. Lekarze mają problem • Czy dowóz jedzenia dla pracowników jest oskładkowany? Stanowisko ZUS • Paczki dla pracowników na Dzień Dziecka - z podatkiem czy bez? • Zatrudnienie cudzoziemca - zniknie uciążliwy obowiązek • Jak długo e-sklepy utrzymują się na rynku? • Ważne terminy na ten tydzień