W grudniu na konta wielu pracowników trafią dodatkowe pieniądze. Tzw.
karpiowe stanowi finansowe wsparcie w okresie przedświątecznym. Otrzymają je między innymi pracownicy samorządowi.
„Karpiowe” na święta. Kto może otrzymać wsparcie?
Świąteczne premie wypłacane są przez wielu pracodawców, zarówno w sektorze państwowym, jak i prywatnym. Część pracowników może w tym czasie liczyć na wypłatę świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Obowiązek utworzenia funduszu mają pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników. Jednostki budżetowe i samorządowe muszą go utworzyć bez względu na liczbę zatrudnionych.
Wypłata świątecznego dodatku z tego funduszu nie jest obowiązkowa. Zależy od wewnętrznych ustaleń. Co roku tzw. „karpiowe" może otrzymać większość pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach miast i gmin, urzędach marszałkowskich, starostwach powiatowych i jednostkach podległych administracji samorządowej.
Czytaj więcej
W wielu firmach z okazji Bożego Narodzenia można liczyć na specjalne dodatki, w tym m.in. paczki, bony i premie świąteczne. Jakie prawa przysługują pracownikowi w tym zakresie? Z jakich źródeł pracodawca może finansować tego rodzaju wsparcie?
Wysokość świadczenia zależy od sytuacji finansowej pracownika, takie wsparcie przyznawane jest na wniosek. Niektóre urzędy wypłacają „karpiowe” także emerytom i rencistom, a dzieciom pracowników fundowane są bony lub paczki.
