Taki wniosek wypływa ze stanowiska Ministerstwa Edukacji Narodowej. Zostało ono przygotowane w odpowiedzi na pytanie.
Zapytaliśmy, czy za nauczyciela emeryta, który został zatrudniony na zastępstwo (np. na cztery miesiące), należy naliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jak za nauczyciela zatrudnionego czy jak za emeryta, a może należy zastosować metodę mieszaną?
Wątpliwość powstała ze względu na różny sposób obliczania odpisów na zfśs, określony w art. 53 ust. 1 i 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=394FD6E3442443A5B2CF8971D37B7B28?id=182007]Karty nauczyciela[/link].
Dla nauczycieli:
- aktywnie pracujących – odpis to iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 proc. kwoty bazowej,
