Tak. Fakt, że ustawa o służbie cywilnej nie precyzuje zakresu przedmiotowego poleceń, jakie przełożeni wydawać mogą członkom korpusu służby cywilnej nie oznacza, że zakres ten jest niczym nieograniczony. I nie chodzi tu tylko o przepisy dotyczące ich ustawy pragmatycznej (art. 77 ust.2 i 3 usc), wymieniające okoliczności, w których członek korpusu może polecenia przełożonego nie wykonać. Jak wskazują, bowiem autorzy poradnika przygotowanego w Departamencie Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów „Sposób prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego w służbie cywilnej", zakres przedmiotowy obowiązku wykonywania poleceń w przypadku członków korpusu służby cywilnej nie różni się zasadniczo od zakresu, jaki dotyczy pracowników podlegających wyłącznie art. 100 § 1 kodeksu pracy. Polecenia, bez względu na rodzaj nawiązanego stosunku pracy, nie powinny wykraczać treściowo poza określone w umowie bądź w innym akcie prawnym warunki pracy, tj. rodzaj, miejsce itp.(...). Polecenia powinny dotyczyć pracy i być zgodne z przepisami prawa oraz umową lub innym aktem kreującym stosunek pracy.