Firmy będą zabiegać o utrzymanie pracowników

Niemal cztery na dziesięć przedsiębiorstw zmaga się ze niekontrolowanymi odejściami pracowników. W przypadku fachowców taki problem ma większość pracodawców.

Aktualizacja: 08.08.2018 06:54 Publikacja: 07.08.2018 21:00

Firmy będą zabiegać o utrzymanie pracowników

Foto: Fotorzepa, Andrzej Wiktor And Andrzej Wiktor

Anita Błaszczak

O ile jeszcze przed rokiem niekontrolowane odejścia pracowników fizycznych i produkcyjnych były wyzwaniem dla 62 proc. firm, w tym są nim już dla 79 proc. pracodawców uczestniczących w badaniu firmy doradczej KPMG, które w czerwcu objęło 150 przedsiębiorstw.

– Coraz częściej pracownicy porzucają pracę. Powodem są najczęściej nieodpowiednie warunki, wynagrodzenie, a także styl zarządzania bezpośredniego przełożonego – twierdzi Magda Stawska, starszy menedżer w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. Jak dodaje, nasilone rotacje dotyczą przede wszystkim fachowców w branży konstrukcyjno-budowlanej, logistyce i transporcie oraz pracowników wyspecjalizowanych w obsłudze zautomatyzowanych linii produkcyjnych. Bez problemu mogą oni znaleźć lepiej płatną pracę, także na zachodzie Europy.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Co siódmy pracownik sektorów: IT, finanse i nauka w Polsce regularnie doświadczał cybermobbingu w pr

Rynek pracy

Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy

Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie prz...

Rynek pracy

Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm

Polscy pracodawcy mogli się cieszyć w 2024 r. najwyższym od 20 lat (nie licząc pandemii) zaangażowaniem swych kadr.

Rynek pracy

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Widoczny od trzech lat spadkowy trend w ofertach pracy w HR omija specjalizację związaną ze strategicznym wsparc...

Rynek pracy

Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac

Nie czekając na wdrożenie unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń, duzi pracodawcy porządkują...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD