Pomimo niepewności i spowolnienia sporo firm szuka teraz pracowników, w tym także kandydatów na fotele dyrektorów i prezesów. Część przedsiębiorstw myśli też o zmianach kadrowych, a zwiększoną rotację na najwyższych stanowiskach widać już było w zeszłym roku.
Zdaniem Piotra Mazurkiewicza, partnera zarządzającego firmy rekrutacyjnej HRK, o ile w Polsce liczba projektów z obszaru executive search (rekrutacji dyrektorów i prezesów) będzie w tym roku podobna do 2022 r., o tyle obecne procesy koncentrują się częściej na restrukturyzacjach. Nie zawsze oznacza to zwolnienia menedżerów, bo firmy tworzą też nowe zespoły obsadzane wewnętrznymi kandydatami.