Ambicje menedżerek sprzyjają zmniejszaniu luki płacowej

Polska wyprzedza większość państw naszego regionu w zestawieniu Women in Work Index, które ocenia warunki pracy dla kobiet i dla ich aktywności zawodowej. Pomagają tu niewielkie różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć.

Publikacja: 20.03.2022 21:20

Ambicje menedżerek sprzyjają zmniejszaniu luki płacowej

Foto: Adobe Stock

Nowa Zelandia, Luksemburg i Słowenia – te kraje wypadają najlepiej spośród 33 państw OECD pod względem warunków pracy dla kobiet i ich aktywności zawodowej. Tak wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” tegorocznego raportu Women in Work Index, który przygotowuje firma doradcza PwC.

Polska utrzymała 11. pozycję w tym zestawieniu, które bierze pod uwagę dane dotyczące różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (gender pay gap), aktywności zawodowej i stopy bezrobocia w obu tych grupach oraz liczby osób pracujących w pełnym wymiarze godzin i na część etatu. Jak zaznaczają eksperci PwC, Polska zdecydowanie wyprzedza tu większość państw naszego regionu, w tym Czechy, które znalazły się na 21. pozycji, czy Węgry (22.).

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Rynek pracy
Grupa Pracuj chce w 2025 r. rosnąć szybciej niż inflacja
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Rynek pracy
Stopa bezrobocia jednak nie urosła. Co się dzieje na rynku pracy? „Alarm odwołany”
Rynek pracy
Coraz więcej Polaków boi się utraty pracy. W tym sektorze najbardziej
Rynek pracy
Mamy już w Polsce rynek pracodawcy?
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Rynek pracy
Nadchodzi pikselizacja pracy?
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście