Kwalifikacje pracowników: tylko przemyślana inwestycja w szkolenia

Umowa szkoleniowa z pracownikiem, któremu szef opłaca koszty związane z nauką, ma charakter cywilnoprawny. Nie obowiązuje tu jednak zupełna swoboda ustaleń stron. Podwładny nie zobowiąże się do nadmiernego odpracowania tej pomocy ani nie zadeklaruje, że rezygnuje ze świadczeń gwarantowanych przez kodeks.

Publikacja: 15.10.2015 06:50

Kwalifikacje pracowników: tylko przemyślana inwestycja w szkolenia

Foto: www.sxc.hu

Podczas życia zawodowego pracownik uczestniczy w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, seminariach, konferencjach itp. Może też podjąć studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, jak również naukę na niższych szczeblach. Część tego typu aktywności podejmuje na swój wniosek, za zgodą pracodawcy albo z jego inicjatywy.

Podnoszenie kwalifikacji

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Prawo w Polsce
Będzie żałoba narodowa po śmierci papieża Franciszka. Podano termin
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem
Zawody prawnicze
Jeden na trzech aplikantów nie zdał egzaminu sędziowskiego. „Zabrakło czasu”
Praca, Emerytury i renty
Zmiany w płacy minimalnej. Wiemy, co wejdzie w skład wynagrodzenia pracowników
Matura i egzamin ósmoklasisty
Szef CKE: W tym roku egzamin ósmoklasisty i matura będą łatwiejsze
Prawo rodzinne
Zmuszony do ojcostwa chce pozwać klinikę in vitro. Pierwsza sprawa w Polsce