Tylko 69 zł za pół roku czytania.
O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.
Zmiany w nowelizacji prawa pracy: urlop na opiekę nad rodzeństwem
Dodatkowy urlop opiekuńczy ma przysługiwać także w razie konieczności zapewnienia wsparcia rodzeństwu pracownika.
Taką poprawkę do nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw przegłosowali senatorowie na środowym posiedzeniu. Łącznie zaakceptowali ich 46. Wspomniana ustawa ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.
Zakłada ona m.in. wprowadzenie dodatkowego, pięciodniowego urlopu opiekuńczego. Ma być on udzielany pracownikowi w celu zapewnienia przez niego osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym z powodu poważnych względów medycznych. Wątpliwości senatorów dotyczyły zakresu podmiotowego tej regulacji. W myśl zaproponowanych w k.p. zmian za członka rodziny uważa się syna, córkę, matkę, ojca lub małżonka. Nie ma w tym przepisie mowy np. o rodzeństwie, teściach czy dziadkach. I jeżeli nie mieszkają z osobą uprawnioną, to na pomoc im zwolnienie nie będzie przysługiwać. Przegłosowana poprawka rozszerza ten katalog właśnie o rodzeństwo pracownika.
