Więcej praw dla rodzica w pracy

UE uzgodniła dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym opiekunów. Dla polskiego ustawodawcy to duże wyzwanie.

Aktualizacja: 28.01.2019 08:32 Publikacja: 27.01.2019 20:00

Unia chce uporządkować m.in. kwestie związane z opieką nad dziećmi przez pracujących rodziców

Unia chce uporządkować m.in. kwestie związane z opieką nad dziećmi przez pracujących rodziców

Foto: shutterstock

Dyrektywa wprowadza więcej elastyczności i więcej czasu na opiekę nad dziećmi dla pracujących rodziców. Porozumienie przewiduje jako standard w Europie minimalny urlop dla ojców po narodzinach dziecka, wynoszący dziesięć dni i płatny w wysokości wynagrodzenia jak za okres podczas zwolnienia chorobowego.

Proponowane nowe przepisy wzmacniają ponadto istniejące już prawo do czteromiesięcznego urlopu rodzicielskiego przez uczynienie z dwumiesięcznego urlopu prawa, którego nie można przenieść na drugiego rodzica, i wprowadzenie wynagrodzenia za ten dwumiesięczny urlop w wysokości, która zostanie określona przez państwa członkowskie. Obecnie nie można przenieść jednego miesiąca i nie ma żadnych wymogów dotyczących wynagrodzenia.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

79 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Praca
Rola HR nie kończy się na zatrudnieniu
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Praca
Rynek pracy: optymizm firm podszyty sporą niepewnością
Praca
Co może ochronić przed samotnością w biurze?
Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora