Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Niemieckie przepisy o wygaśnięciu prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wskutek śmierci pracownika są niezgodne z prawem UE - takie rozstrzygnięcie zaproponuje Trybunałowi w Luksemburgu rzecznik generalny Yves Bot.

Aktualizacja: 31.05.2018 12:49 Publikacja: 31.05.2018 08:00

Niemiecki szef powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy spadkobiercom pracownika - opinia rzecznika generalnego przy TSUE

Foto: 123RF

Wyrok Trybunału, który wkrótce zapadnie w dwóch połączonych sprawach (C-569/16 i C-570/16), może być istotny także dla spadkobierców Polaków zatrudnionych w Niemczech.

Dwie Niemki zwróciły się do byłych pracodawców swoich zmarłych mężów o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop wypoczynkowy, niewykorzystany przed śmiercią przez ich małżonków. Ponieważ pracodawcy odmówili wypłacenia im takiego ekwiwalentu, wdowy wniosły powództwa do niemieckich sądów pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Prawo w Polsce
Będzie żałoba narodowa po śmierci papieża Franciszka. Podano termin
Prawo dla Ciebie
Oświadczenia pacjentów to nie wiedza medyczna. Sąd o leczeniu boreliozy
Prawo drogowe
Trybunał zdecydował w sprawie dożywotniego zakazu prowadzenia aut
Zawody prawnicze
Ranking firm doradztwa podatkowego: Wróciły dobre czasy. Oto najsilniejsi
Prawo rodzinne
Zmuszony do ojcostwa chce pozwać klinikę in vitro. Pierwsza sprawa w Polsce