Sąd Najwyższy: wypadek przy domowych pracach bez odszkodowania z KRUS

Rolniczka, która uległa wypadkowi podczas zwykłych domowych prac, nie może domagać się odszkodowania z KRUS jak za wypadek przy prowadzeniu gospodarstwa.

Aktualizacja: 10.04.2019 10:09 Publikacja: 09.04.2019 18:04

Sąd Najwyższy: wypadek przy domowych pracach bez odszkodowania z KRUS

Foto: Adobe Stock

Mateusz Rzemek

Do urazu doszło 28 lipca 2016 r., gdy ubezpieczona upadła na schodach około 22 podczas przenoszenia na terenie swojego gospodarstwa rolnego słoików z ogórkami do zakiszenia.

Gdy wystąpiła do KRUS o wypłatę odszkodowania z tego tytułu, Kasa odmówiła przyznania jej świadczenia, powołując się na art. 11 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. W myśl tego przepisu za wypadek przy pracy rolniczej można uznać zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło podczas wykonywania czynności związanych z prowadzeniem działalności rolniczej albo pozostających w związku z wykonywaniem tych czynności na terenie gospodarstwa rolnego, które ubezpieczony prowadzi lub w którym stale pracuje, albo na terenie gospodarstwa domowego bezpośrednio związanego z tym gospodarstwem rolnym. Kasa uznała, że przetwarzanie płodów rolnych na własne potrzeby nie stanowi prowadzenia działalności rolniczej.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Papież Franciszek zmarł 21 kwietnia 2025 r. w wieku 88 lat, zgodnie z informacją Stolicy Apostolskie

Prawo w Polsce

Będzie żałoba narodowa po śmierci papieża Franciszka. Podano termin

Prezydent Andrzej Duda ogłosił, że wprowadzona zostanie żałoba narodowa w związku ze śmiercią papieża Franciszka...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.