Trendy sprzyjają specjalistom i branży HR

Nawet jeśli niepewne otoczenie makroekonomiczne mrozi w tym roku plany rekrutacyjne wielu firm, to oczekiwane w przyszłym roku odbicie w gospodarce wzmocni rynek pracownika.

Publikacja: 05.04.2023 03:00

Trendy sprzyjają specjalistom i branży HR

Foto: Adobe Stock

– W Polsce brakuje 100–150 tys. wykwalifikowanych pracowników, a na rynku niemieckim każdego roku brakuje ok. 400 tys. osób na rynku pracy. Wpływa to na wzrost rotacji w firmach – podkreślał Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj (właściciela portalu Pracuj.pl, który jest liderem rekrutacji online w Polsce), podczas wideokonferencji dotyczącej wyników firmy za 2022 r. Nachyna przyznał, że duża niepewność w gospodarce sprawia, że w pierwszych miesiącach 2023 r. projektów rekrutacyjnych było na Pracuj.pl nieco mniej niż rok wcześniej, gdy I półrocze – w tym zwłaszcza I kwartał – było okresem gorączki w rekrutacji pracowników (potem ostudził ją wybuch wojny w Ukrainie).

Pozostało 83% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Poszukiwanie pracy
Na rynek pracy ruszyła jesienna fala młodych kandydatów
Materiał Partnera
SHEIN Rozwija Centrum Technologiczne w Europie: Trwa rekrutacja polskich ekspertów IT
Poszukiwanie pracy
Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata
Poszukiwanie pracy
Przybyło ofert pracy. Kogo najbardziej szukają firmy?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Poszukiwanie pracy
Płaca w IT jest prawie dwa i pół razy wyższa niż w firmach odzieżowych