Sześciu na dziesięciu Polaków oczekuje, że ustąpienie pandemii nie wykluczy możliwości pracy w formule zdalnej albo hybrydowej – ustaliła agencja badawcza Inquiry. Wyjazd na zagraniczny urlop i świadczenie stamtąd pracy zdalnie po jego zakończeniu to ryzyko. Przed urlopem warto sprawdzić przepisy ubezpieczeniowe i prawa pracy. – Gdy chodzi o prawo pracy, zwracajmy uwagę na lokalne przepisy związane z normą czasu pracy i wypoczynku. W przypadku przepisów ubezpieczeniowych pracownik może potrzebować zaświadczenia A1. ZUS je wydaje, by potwierdzić, któremu ustawodawstwu podlega osoba je składająca i poświadczenia, czy podlega się przepisom o opłacaniu składek w innym państwie – mówi prawnik i ekonomista Gabriel Jędrol.