Katarzyna Kucharczyk: Menedżerki w odwrocie? Grubszy szklany sufit w spółkach

Różnorodność to wartość, a nie problem. Również w biznesie. Niestety, teorię od praktyki nadal dzieli przepaść. Dobrze to widać w świecie finansów, gdzie kobiet na stanowiskach menedżerskich miało być coraz więcej. A ich ubyło.

Publikacja: 21.02.2024 03:00

Różnorodność to wartość, a nie problem. Również w biznesie

Różnorodność to wartość, a nie problem. Również w biznesie

Foto: Adobe Stock

To zaskakujące dane: liczba nominacji kobiet na prezeski zarządów największych europejskich firm z sektora usług finansowych wyraźnie w 2023 r. spadła. Co trzecia firma nie osiągnęła wymaganej przez Komisję Europejską reprezentacji kobiet.

Twarde dane pokazują, że większa różnorodność i aktywność pań na rynku pracy ma pozytywny wpływ na gospodarkę i dynamikę PKB. Czy jednak parytety są najlepszym sposobem na poprawę sytuacji? Trudno odgórnym przepisem zmienić szybko coś, co wymaga zmian społeczno-kulturowych i światopoglądowych.

Pozostało 84% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Gospodarka wciąż w strefie cienia
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Nie czarne, ale już ciemne chmury nad kredytobiorcami
Ekonomia
Marek Ratajczak: Czy trzeba umoralnić człowieka ekonomicznego
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof Adam Kowalczyk: Klęska władz monetarnych
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Sławiński: Przepis na stagnację