Aktualizacja: 13.05.2025 02:12 Publikacja: 20.10.2023 03:00
Foto: Chris Ratcliffe/Bloomberg
Rentowność amerykańskich obligacji dziesięcioletnich doszła podczas czwartkowej sesji do 4,987 proc., co było najwyższym poziomem od 2007 r. Rentowność papierów dwuletnich wynosiła wówczas 5,24 proc., a niedawno sięgnęła najwyższego poziomu od 2006 r. Rentowność amerykańskich trzydziestolatek wynosiła natomiast w czwartek po południu 5,05 proc. i była na podobnym poziomie jak 16 lat temu. Impulsami do zwyżek dochodowości amerykańskiego długu były w ostatnich dniach m.in. zaskakująco dobre dane o sprzedaży detalicznej w USA za wrzesień oraz „jastrzębia” wypowiedź Christophera Wallera, członka Rady Gubernatorów Rezerwy Federalnej. Waller stwierdził, że zacieśnianie polityki pieniężnej w USA jeszcze się nie skończyło, a podwyżka stóp o 25 punktów bazowych jest możliwą opcją. Inwestorzy nerwowo czekali też na wieczorne przemówienie Jerome’a Powella, szefa Fedu. Barometr CME Fed Watch wskazywał, że jest 94 proc. szans na to, że Fed 1 listopada pozostawi swoją główną stopę procentową w przedziale 5,25–5,5 proc. Ryzyko tego, że do podwyżki o 25 pkt baz. dojdzie na posiedzeniu zaplanowanym na 13 grudnia, wyceniał on jednak na 37 proc. Inwestorzy obawiają się więc, że Fed i inne kluczowe banki centralne mogą jeszcze wrócić do podwyżek stóp, a nawet jeśli tego nie zrobią, to i tak będą długo je utrzymywać na wysokich poziomach.
Koniec pewnej epoki. W sobotę na corocznym spotkaniu akcjonariuszy Berkshire Hathaway dotychczasowy prezes i głó...
Kontrolowany przez Warrena Buffetta wehikuł finansowy Berkshire Hathaway Inc. opublikował w sobotę wyniki za pie...
26 proc. ocenia ją pozytywnie, a 28 proc. negatywnie. Tylko co piąty deklaruje, że w ostatnich trzech miesiącach...
Norweski narodowy fundusz emerytalny Statens pensjonsfond, nazywany potocznie funduszem naftowym ze względu na g...
Fundusze zdefiniowanej daty PPK w miarę swoich możliwości stabilizowały sytuację na warszawskim rynku, w czasie...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas