Sfrustrowane pokolenie pracowników Y
Pracodawcy przyciągają millenialsów nowoczesnymi biurami, pełnymi udogodnień i przyjaznych elementów wyposażenia, jak choćby zjeżdżalnie pomiędzy piętrami, takie jak na placu zabaw dla dzieci, czy miejsca do krótkiej drzemki.
Turkusowe firmy, czyli zarządzanie bez szefów
Samozarządzanie, samospełnienie i energooszczędność – to trzy filary, na których opiera się firma przyszłości czyli, turkusowa organizacja przedstawiona przez Frederica Lalouxa w książce pt. „Pracować inaczej”.
