Turkusowe firmy, czyli zarządzanie bez szefów

Samozarządzanie, samospełnienie i energooszczędność – to trzy filary, na których opiera się firma przyszłości czyli, turkusowa organizacja przedstawiona przez Frederica Lalouxa w książce pt. „Pracować inaczej”.

Publikacja: 09.02.2017 15:01

Turkusowe firmy, czyli zarządzanie bez szefów

Foto: AFP

Autor poznał i opisał 12 przedsiębiorstw, które funkcjonują bez formalnej struktury, bez szefów i bez uciążliwych procedur.

W odróżnieniu od wcześniejszych, „czerwonych" bytów autorytarnych przypominających mafie, czy sformalizowanych „pomarańczowych" korporacji globalnych, te „turkusowe" to najwyższe stadium ewolucji. To „nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości", jak pisze o swojej koncepcji sam autor.

Pozostało 83% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Nowe dane GUS z rynku pracy. Zatrudnienie zmalało, wzrosły płace
Rynek pracy
Maciej Duszczyk, wiceszef MSWiA: Chcemy uniknąć błędów innych państw
Rynek pracy
Wzrost płac już nie podbija obrotów agencji zatrudnienia
Rynek pracy
Badanie NBP: imigranci z Ukrainy bardzo aktywni na polskim rynku pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Boom na złote rączki. Terminy sięgają miesiąca