119 zł za rok czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Podwyżka płacy minimalnej jest niekorzystna dla pracowników
W USA podwyższanie płacy minimalnej niekoniecznie przekłada się na większe zarobki.
W Stanach Zjednoczonych coraz donośniejsze są głosy domagające się podwyższenia federalnej stawki minimalnej za godzinę pracy z 7,25 dolarów do 15. Od kilku lat w niektórych stanach godzinowe płace minimalne są regularnie podwyższane, a w innych pozostają bez zmian. Amerykańscy ekonomiści nie są pewni jednak, czy podwyższanie płacy minimalnej przekłada się na dobrobyt pracowników. Z badania przeprowadzonego przez profesorkę Quiping Yu z Georgia Tech Scheller College of Business, profesora Shawna Mankada z Cornell’s S.C. Johnson College of Business i Mashę Shunko z Foster School wynika, że skutki podwyżek mogą być dla pracowników niekorzystne. Zdaniem badaczy 1 dolar podwyżki godzinowej stawki minimalnej może się przekładać na 1590 dolarów straty dla pracownika rocznie.
Pozostało jeszcze 82% artykułu
