Porozumienie negocjowały i ratyfikowały organizacje pracodawców CEOE i Cepyme oraz centrala UGT, a związek Komisje Robotnicze (CCOO) miał je zatwierdzić we wtorek 9 maja. Osiągnięta umowa nie oznacza automatycznego wprowadzenia jej w życie, ale będzie podstawą do negocjowania układów zbiorowych poszczególnych sektorów. — To świetna umowa dla Hiszpanii — uznał szef UGT, Pepe Alvarez. Według sekretarza generalnego CCOO, Unai Sordo, to umowa o wielkim znaczeniu dla poprawy zarobków, bo nie zakłada rezygnacji z podwyżek w 2022 r., a która zostanie zrealizowana w negocjacjach sektorowych układów zbiorowych — cytuje dziennik „El Pais”.