Zdalna praca zaciera różnice płac w IT

Wymuszony przez pandemię szybki rozwój zdalnej pracy sprawił, że w ubiegłym roku na wyższe stawki mogli też liczyć kandydaci spoza dużych aglomeracji.

Aktualizacja: 14.02.2021 22:27 Publikacja: 14.02.2021 21:00

Zdalna praca zaciera różnice płac w IT

Foto: Adobe Stock

O ile w pierwszym kwartale 2020 r. różnica pomiędzy średnią wynagrodzenia dla kontraktów B2B dla Warszawy i Gliwic wynosiła 5 tys. zł, o tyle w czwartym kwartale zmalała do 3 tys. zł. Branża IT jest coraz bliżej regionalnego ujednolicenia zarobków – wynika z raportu „IT Market Snapshot 2020". Raport opracowany przez platformę do rekrutacji specjalistów IT Inhire.oi „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza. Z jego danych wynika, że w ubiegłym roku pojawiło się ponad 34 tys. nowych ofert pracy skierowanych do specjalistów IT, z czego najwięcej (prawie 11,3 tys.) opublikowano w czwartym kwartale.

Pozostało 82% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Wynagrodzenia
Najbardziej zadowoleni z zarobków są mężczyźni, a wśród kobiet – przedsiębiorczynie
Wynagrodzenia
Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w polskiej gospodarce. Są świeże dane GUS
Wynagrodzenia
Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej. Polska musi się dostosować do unijnych wymagań
Wynagrodzenia
Polacy na szarym końcu pod względem zarobków w Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Wynagrodzenia
Odcięcie premii zmniejszyło różnicę między medianą wynagrodzeń a średnią płacą