Pracownicze Programy Emerytalne (PPE)

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Fundusze inwestycyjne TFI

Kiedy podmiot prowadzący PPE musi wdrożyć PPK?

Pracodawca, który był zwolniony z uruchomienia PPK z uwagi na prowadzenie PPE, stracił to zwolnienie, jeżeli na 1 stycznia 2025 r. w PPE uczestniczyło mniej niż 25 proc. osób zatrudnionych.

Praca, Emerytury i renty

Przyszłą emeryturę sprawdzimy tak jak dotychczas. Nowego systemu nie będzie

Centralna Informacja Emerytalna (CIE), czyli jeden ze sztandarowych pomysłów rządu Prawa i Sprawiedliwości na pewno nie powstanie. Przynajmniej w najbliższym czasie.

Polska zajęła odległe, nieco gorsze niż przed rokiem, miejsce w rankingu systemów emerytalnych

Emerytura

Polski system emerytalny z oceną dostateczną. Spadek w rankingu

Polska zajęła odległe, nieco gorsze niż przed rokiem, miejsce w rankingu systemów emerytalnych. Nasza ocena to trója. O jej poprawę nie będzie łatwo, bo wśród zaleceń jest m.in. podniesienie wieku emerytalnego.

Kadry i Płace

Prawo do niewdrożenia PPK nie jest bezterminowe

Pracodawca prowadzący PPE do 31 lipca musi przekazać Polskiemu Funduszowi Rozwoju oświadczenie o liczbie pracowników i uczestników tego programu. Spadek partycypacji w PPE może spowodować obowiązek wdrożenia PPK.

Prawo pracy

Prowadzenie PPK nie wyklucza uruchomienia PPE

Pracodawcy, którzy już po wdrożeniu programu PPK chcą uruchomić u siebie drugi program długoterminowego oszczędzania, czyli pracowniczy program emerytalny, mogą to zrobić. W tej sytuacji ustawa o PPK przewiduje dla nich pewne ułatwienia. Nie wszyscy pracodawcy są jednak w stanie z nich skorzystać.

Kadry i Płace

Pracodawca nie może zrezygnować z kontynuowania PPK

Nowo utworzony podmiot, który przyjmuje pierwsze osoby zatrudnione, nie może uruchomić PPE zamiast PPK. Jeżeli przejmie podmiot prowadzący PPE, będzie prowadzić oba te programy.

Finanse

Lipiec to czas na weryfikację zwolnienia z obowiązku utworzenia PPK

Z końcem lipca upływa termin do kiedy przedsiębiorcy muszą poinformować PFR o dalszym spełnianiu warunków koniecznych do prowadzenia w firmie PPE zamiast PPK.

Finanse

PPE albo PPK: firma musi sprawdzić czy może korzystać ze zwolnienia

PPE oraz PPK to sposób na uzyskanie we współpracy z pracodawcą oraz państwe dodatkowych oszczędności dla pracownika na okres po jego przejściu na emeryturę.

Odkładając na IKE nasze oszczędności, będą zwolnione z podatku Belki. IKZE daje nam natomiast bieżąc

PORADNIKI

Oszczędności na emeryturę i nie tylko

Tylko do końca grudnia mamy czas na wpłatę lub dopłatę do produktów emerytalnych z trzeciego filaru. Prezentujemy przegląd tych form oszczędzania.

Rzecz o prawie

Marcin Wojewódka: Cie choroba, czyli kolejny przejaw niepotrzebnej megalomanii

Nie czas wydawać pieniądze Polaków na polityczne fanaberie. Czas zacisnąć pasa i oszczędzać. Żeby właśnie było na emerytury. A nowa aplikacja pieniędzy na jesień wieku nie zwiększy.