Przełamać tabu menopauzy w środowisku pracy

Podczas gdy firmy zaczynają już włączać do benefitów urlopy menstruacyjne, to menopauza ich pracownic pozostaje tematem tabu.

Publikacja: 04.09.2023 03:00

Przełamać tabu menopauzy w środowisku pracy

Foto: Adobe Stock

Prawie sześć na dziesięć kobiet (56 proc.) nie powiedziałoby o swojej menopauzie pracodawcy czy przełożonemu, a prawie co druga nie poinformowałaby też o tym szefowej czy pracodawczyni. Tak wynika z raportu „Menopauza bez tabu” przygotowanego na zlecenie Kulczyk Foundation. Pierwszy w Polsce raport z badania dotyczącego menopauzy został zaprezentowany w ostatnią sobotę na XV Kongresie Kobiet, który odbył się w Poznaniu.

– W Kulczyk Foundation dostrzegamy tematy „niezaadresowane” – problemy, którym poświęca się za mało uwagi w debacie publicznej i w działaniach oficjalnych instytucji. Do takich tematów należy z pewnością menopauza rzutująca na wiele aspektów kobiecego życia. Jest ważna, a mówi się o niej za mało – podkreśla Dominika Kulczyk, która po udanej kampanii na temat zdrowia menstruacyjnego chce teraz zwrócić uwagę na kolejną kwestię niezwykle istotną dla kobiet – menopauzę, czyli definitywne zatrzymanie miesiączki i poprzedzające je oraz następujące po nim dolegliwości.

79 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Rynek pracy
W wielu branżach może być teraz trudniej o oferty pracy
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Rynek pracy
Pracodawcy walczą o powrót do biur. I na razie wygrywają
Rynek pracy
Trzy miliony bezrobotnych Niemców. Recesja nie odpuszcza
Rynek pracy
Powrót nawet tysięcy amerykańskich Polaków nie wpłynie na rynek pracy
Rynek pracy
Pracownicy chcą się szkolić w AI i liczą na pomoc pracodawcy