Podczas gdy na świecie prawie połowa szefów firm wierzy w umiejętności swojego zespołu w kwestii podejmowania właściwych decyzji biznesowych i wzięcia odpowiedzialności za ich realizację, to u nas takie przekonanie podziela tylko 14 proc. top menedżerów – wynika z CEO Outlook Survey 2022, badania przeprowadzonego przez firmę EY.
Objęło ono szefów z 45 krajów na świecie, w tym z Polski, gdzie zbadano 50 prezesów (CEO) dużych spółek. Aż 86 proc. polskich top menedżerów wskazało, że strategiczne decyzje wykonawcze w firmie powinny być podejmowane odgórnie, podczas gdy wśród wszystkich badanych 54 proc. wierzy w sukces odgórnie realizowanej strategii.
– Widać wyraźnie, że polscy top menedżerowie wciąż tkwią w epoce, w której królowało ręczne sterowanie firmą i nadal mają opory przed większym delegowaniem decyzyjności na pracowników niższych szczebli – komentuje wyniki badania Arkadiusz Gęsicki, partner odpowiedzialny za działalność EY-Parthenon w Polsce i krajach bałtyckich, a także lider EY-Parthenon w regionie CESA. (EY-Parthenon zajmuje się doradztwem strategicznym).
Jak ostrzega Gęsicki, tego typu myślenie może okazać się dużym obciążeniem zarządów polskich firm w czasach kryzysu, który rysuje się na gospodarczym horyzoncie. W kryzysowych warunkach o losach firmy może zdecydować elastyczność w radzeniu sobie z potencjalnymi problemami, o którą jest trudniej przy odgórnym, ręcznym sterowaniu biznesem.
