119 zł za rok czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Praca zdalna odpowiada pracownikom. Więcej korzyści niż wad
Po ponad dwóch latach pracy zdalnej i hybrydowej wśród pracowników rośnie świadomość zarówno zalet, jak też ciemnych stron home office.
Brak konieczności dojazdów, większa elastyczność czasu i niższe koszty- to najczęściej wskazywane teraz korzyści z pracy poza biurem, (głównie z domu), jak wynika z najnowszego badania firmy Allianz Trade, które objęło pracowników w Niemczech, we Włoszech i we Francji. Jednak podobne wyniki pokazały też badania przeprowadzone ostatnio w innych krajach, w tym w Polsce- wszędzie brak konieczności dojazdu do pracy (co pozwala oszczędzić czas, nerwy i coraz wyższe koszty) okazał się głównym atutem pracy zdalnej, na który w sondażu Allianz Trade wskazała połowa mężczyzn i prawie 60 proc. kobiet. Niemal połowa badanych docenia większą elastyczność czasu a prawie troje na dziesięcioro -niższe koszy niż podczas pracy w biurze.
