Formalności pogrzebowe online, koroner stwierdzi zgon

Nagły zgon poza szpitalem miałby stwierdzać koroner. Firmy zajmujące się organizacją pochówku będą musiały spełnić określone wymagania.

Publikacja: 06.04.2023 02:00

Formalności pogrzebowe online, koroner stwierdzi zgon

Foto: Adobe Stock

Najnowszą wersję projektu ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, która spełnia większość rozwiązań forsowanych przez branżę pogrzebową, rozpatruje teraz komisja prawnicza. W ciągu kilku tygodni projekt ma trafić pod obrady rządu.

To odpowiedź na problemy, na które już od dłuższego czasu zwraca uwagę Polska Izba Branży Pogrzebowej i Federacja Przedsiębiorców Polskich. Dzięki tym zmianom zawód przedsiębiorcy pogrzebowego zostanie wreszcie uregulowany, a jego firma będzie musiała sprostać określonym wymaganiom, m.in. posiadać własne miejsce do przechowywania zwłok i godnego przygotowywania ich do pochówku. To z kolei pomoże ograniczyć działanie szarej strefy, która generuje duże straty dla budżetu państwa. Bliskich zmarłego zaś te zmiany uwolnią od wędrówki z papierami w teczce w czasie żałoby, bo wprowadzona zostanie elektroniczna karta zgonu eliminująca obieg papierowych dokumentów. Wystarczy podanie numeru identyfikującego, by przedsiębiorca pogrzebowy uzyskał potrzebne mu dane online.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?