Aktualizacja: 03.07.2021 23:43 Publikacja: 03.07.2021 23:34
Foto: AdobeStock
- Potencjał do rozwoju HR-Tech rośnie dynamicznie w zasadzie w każdym obszarze – od rekrutacji, onboardingu, po rozwój talentów czy utrzymywanie zaangażowania - twierdzi Maciej Noga, przewodniczący Rady Nadzorczej Grupy Pracuj, a także partner zarządzający funduszu Pracuj Ventures.
To Pracuj Ventures jako pierwszy dostrzegł potencjał Worksmile i zainwestował w ubiegłym roku w platformę, której współzałożycielem i prezesem jest Tomasz Chaciński, były menedżer w Grupie Pracuj. W 2016 r. Chaciński wraz z dwoma wspólnikami założył startup w branży HRtech - platformę kafeteryjną działającą początkowo jako FitQbe. W zeszłym roku firma przeprowadziła rebranding zmieniając nazwę na Worksmile.
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...
Dwóch na trzech pracowników deklaruje, że w ich firmie funkcjonuje system premiowy, który nie zawsze uważają za...
Chociaż część pracowników chciałaby, by ich obecnego szefa zastąpił robot, to wyniki najnowszych badań naukowców...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
