Ta zmiana dotknie każdego, kto korzysta z możliwości zwolnienia ze składek społecznych od umowy zlecenia, na co pozwala tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Chodzi o zlecenia, w tym także kontrakty menedżerskie, wykonywane obok etatu, działalności, innego zlecenia czy dorabianie w trakcie urlopu macierzyńskiego.
Obecnie taki zbieg tytułów do ubezpieczeń może przynieść znaczące korzyści. Gdy pierwszy tytuł – np. etat lub zlecenie – przynosi miesięcznie zarobki w wysokości co najmniej minimalnej płacy (w 2021 r. 2800 zł), z kolejnych kontraktów nie trzeba opłacać składek społecznych. Korzysta na tym tak zleceniodawca, jak i zleceniobiorca. Od stycznia 2022 r. żaden zbieg tytułów nie pomoże – składki społeczne obciążą każdy kontrakt cywilny.