Joanna Kalinowska

Joanna Kalinowska

Redaktor

Redaktor prowadzący tygodnik „Kadry i Płace” od 2011 r. Wcześniej redaktor naczelny Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń w Wydawnictwie Infor. Absolwentka Uniwersytetu Szczecińskiego. Laureatka nagrody Głównego Inspektora Pracy Salus Publica w 2015 r.

Napisz do Autora
Joanna Kalinowska: Kto zapłaci za uciszanie sygnalisty?
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Kto zapłaci za uciszanie sygnalisty?

W przyszłym roku Inspekcja Pracy ma wziąć na celownik m.in. stosowanie przepisów o ochronie sygnalistów. Za co i komu mogą grozić kary?

55 tys. kontroli PIP w 2025 r. Co znajdzie się pod lupą?
Kadry i Płace

55 tys. kontroli PIP w 2025 r. Co znajdzie się pod lupą?

Na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy w 2025 r. będzie m.in. legalna podstawa zatrudnienia, równość płac, mobbing czy ochrona sygnalistów. Czy i pod jakim kątem firmy powinny zweryfikować wewnętrzne polityki?

Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku

Nadchodzący 2025 rok nie oszczędzi portfeli pracodawców i przedsiębiorców. Będą też musieli się zmierzyć z nowymi obowiązkami. Wzrośnie pensja minimalna i składki na ZUS, szykują się też kontrole umów B2B. Na obniżce składki zdrowotnej zyska niewielu.

Jakie zmiany czekają pracodawców i przedsiębiorców w 2025 r.? Wyższy ZUS, podwyżki, zmiany w L4. Lis
Kadry i Płace

Jakie zmiany czekają pracodawców i przedsiębiorców w 2025 r.? Wyższy ZUS, podwyżki, zmiany w L4. Lista

W nowym roku, poza różnego rodzaju podwyżkami, firmy muszą się liczyć ze zmianami związanymi z koniecznością przeliczania stażu pracy, udzielania nowych urlopów czy wolną Wigilią. Przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki ZUS. Tylko część skorzysta na zmianach w składce zdrowotnej.

Joanna Kalinowska: Wigilia, czyli ktoś musi pracować, żeby nie pracować mógł ktoś
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Wigilia, czyli ktoś musi pracować, żeby nie pracować mógł ktoś

Na najbliższą Gwiazdkę na pewno nie będzie prezentu w postaci wolnego 24 grudnia. A i przyszłoroczna wolna Wigilia też jest wątpliwa.

Powódź 2024. Nowe formy pomocy dla firm i pracowników
Kadry i Płace

Powódź 2024. Nowe formy pomocy dla firm i pracowników

Znowelizowane przepisy ustawy powodziowej przewidują, że przedsiębiorcy poszkodowani przez powódź mogą starać się m.in. o umorzenie składek ZUS. A pracownicy z terenów powodziowych będą mogli korzystać z 20 dni wolnych jeszcze w 2025 r.

Joanna Kalinowska: Romans w pracy, czyli groźne firmowe telenowele z miłosnym wątkiem
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Romans w pracy, czyli groźne firmowe telenowele z miłosnym wątkiem

Romanse w pracy mogą szkodzić pracodawcy. Jak jednak śpiewała Eleni, na miłość nie ma rady. Trudno z uczuciami walczyć czy ich zabronić. Jakie możliwości ma zatem pracodawca?

Czy jest jeden „okres zimowy” w zakresie bhp?
Kadry i Płace

Czy jest jeden „okres zimowy” w zakresie bhp?

Obowiązek wydawania profilaktycznych posiłków osobom pracującym na zewnątrz trwa od 1 listopada do 31 marca kolejnego roku. Ale czy jest tak również odnośnie zapewnienia im możliwości ogrzania się?

ZUS odpowiada Redakcji „Rzeczpospolitej”. Czy biuro rachunkowe mogło wysłać wniosek o wakacje składk
ZUS

Czy biuro rachunkowe mogło wnioskować o wakacje składkowe za przedsiębiorcę?

Pojawiła się obawa, że przedsiębiorcy, którzy nie wysłali elektronicznego wniosku o wakacje składkowe samodzielnie, mogą spotkać się przez to z odmową prawa do ulgi. ZUS odpowiada Redakcji „Rzeczpospolitej”.

Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace

Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?

Teorie spiskowe o szczepieniach wciąż mają się w Polsce dobrze. Problem w tym, że unikający szczepień naraża nie tylko siebie. Czy szef może kazać się zaszczepić?

e-Wydanie