Matka niepełnosprawnej od urodzenia córki w 1990 r. zrezygnowała z pracy i nigdy już jej nie podjęła. Gdy jednak w 2020 r. nabyła prawo do emerytury, wystąpiła o dopłatę różnicy między otrzymywanym do tej pory świadczeniem pielęgnacyjnym w obecnej wysokości 1830 zł miesięcznie a znacznie niższą kwotą pobieranej emerytury.
Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje na sprawowanie opieki nad osobą posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Od takiego świadczenia odprowadzana jest składka emerytalno-rentowa, która umożliwia nabycie uprawnień emerytalnych osobom pobierającym świadczenie pielęgnacyjne. Z przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych wynika jednak, że świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury.