Ulga w PIT dla młodych - na co uważać

Osoba poniżej 26. roku życia zapłaci podatek od prowizji, którą firma współpracująca z pracodawcą przyznała jej za dobre wyniki.

Publikacja: 09.06.2020 07:22

Ulga w PIT dla młodych - na co uważać

Foto: AdobeStock

W rozliczeniu osób poniżej 26. roku życia łatwo popełnić błąd. Młody pracownik nie zawsze może skorzystać ze zwolnienia. Nie zapłaci PIT od przychodów ze stosunku pracy, ale musi rozliczyć nagrody, które otrzymał od firm współpracujących z pracodawcą.

Taką interpretację otrzymała od skarbówki młoda podatniczka, która w 2019 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę jako konsultant punktu sprzedaży. Jej pracodawca jest partnerem działającym w sieci sprzedaży. Dwa inne podmioty działające w sieci organizowały co miesiąc konkurs (program lojalnościowy). Pracownik, który zawierał umowy sprzedaży z klientami, otrzymywał prowizję, stanowiącą określony procent kwoty wynikającej z umów, premię dodatkową i premię jakościową. W otrzymanych od tych podmiotów informacjach PIT-11 przychód z nagród jest ujęty w części F jako ,,prowizja" i opodatkowany według stawki 18 proc.

79 zł za rok czytania RP.PL

O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy

Sądy i trybunały
Prawnicy surowo o projektach w sprawie neosędziów. „Mogą sparaliżować sądy”
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Nieruchomości
Nowy obowiązek działkowców. Nadchodzą zmiany na ROD
Praca, Emerytury i renty
Nowe terminy wypłat emerytur w lutym 2025. Zmiany w harmonogramie
Praca, Emerytury i renty
Zbliża się wypłata 13. emerytury. Ile wyniesie w 2025 roku?
Prawo w Polsce
Kto może wejść do twojego domu? I czy musi mieć nakaz?