W czwartek przed północą Poczta Polska poinformowała o sukcesie negocjacji zarządu ze związkowcami.
Co znajduje się w porozumieniu płacowym Poczty Polskiej
Dzięki zawartemu porozumieniu wszyscy pracownicy objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dostaną po 460 zł podwyżki (kwota brutto), począwszy od stycznia 2025 r. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w Poczcie Polskiej od marca 2025 r. wynosić będzie 4 666 zł brutto. Związki zawodowe zobowiązały się natomiast do powstrzymania się od występowania z żądaniami na tle płacowym do końca 2025 r.
Zarząd Poczty Polskiej tłumaczy, że inicjatywa zawarcia porozumienia, z którą wyszedł do wszystkich związków zawodowych pozostających w płacowych sporach zbiorowych, była możliwa dzięki m.in. mniejszej niż zakładana na 2024 r. stracie finansowej. A lepsze od prognozowanych wyniki finansowe to efekt wdrażanego Planu Transformacji i uruchomionego w listopadzie Programu Dobrowolnych Odejść.
Czytaj więcej
Ruszył Program Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej. W pierwszym etapie propozycję odejścia otrzymało 707 osób, 3/4 przyjęło ofertę. To element programu ratowania Poczty. W jego ramach spółka zamierza zwolnić 9,3 tys. osób, ok. 15 proc. załogi.
- Chcę podziękować związkom, w szczególności zrzeszonemu w OPZZ Związkowi Zawodowemu Pracowników Poczty, które przystąpiły do tych trudnych negocjacji wymagających od każdej ze stron dobrej woli i opanowania. Wierzę, że zakończenie płacowych sporów zbiorowych pozwoli nam spokojnie skoncentrować się na wspólnym celu, którym jest transformacja Poczty – skomentował Sebastian Mikosz, prezes zarządu Poczty Polskiej. - Da nam to również możliwość spokojnego budowania lepszego wizerunku Poczty Polskiej jako wiarygodnego partnera i pracodawcy – dodał.
