Upada kolejna polska fabryka porcelany. Po 163 latach działalności

Mieszcząca się w Jaworzynie Śląskiej fabryka „Karolina” jest kolejnym producentem porcelany w Polsce, który stoi nad przepaścią. Związkowcy dostali informację, że wszyscy pracownicy zostaną zwolnieni.

Publikacja: 13.02.2024 13:49

Upada kolejna polska fabryka porcelany. Po 163 latach działalności

Foto: www.porcelanakarolina.pl

Andrzej Mandel

Zakład Porcelany Stołowej „Karolina” z Jaworzyny Śląskiej od lat przeżywa trudności finansowe. Już w 2014 jej płynność finansowa była ratowana przez Agencję Rozwoju Przemysłu. Wtedy pomogło to zakładowi przetrwać i choć stopniowo zmniejszano zatrudnienie, to fabryka jakoś trwała. W 2022 roku zmienił się właściciel – „Karolina” została zakupiona przez HM Investment, do którego należy spółka Gerlach (znana ze sztućców).

Zmiana właściciela niewiele dała, fabryka stopniowo zwalniała kolejnych pracowników. W listopadzie 2023 roku wszczęto postępowanie upadłościowe i zapowiedziano zwolnienia grupowe. Pracę miało stracić 40 proc. załogi. Teraz z istniejącej od 1860 roku fabryki doszły bardzo złe wieści. Jak poinformował serwis Bankier.pl, zakładowa organizacja NSZZ „Solidarność” dostała informację, że będący od 5 lutego na „postojowym” pracownicy produkcji (181 osób) stracą pracę. Zatrudnienie jeszcze na jakiś czas będą mieli pracownicy ochrony, sklepu firmowego, magazynu i administracji.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Biznes

Zwrot w wojnie handlowej Trumpa z Chinami. Ukraina odrzuca propozycje USA

Donald Trump zapowiada złagodzenie ceł na Chiny. Giełda w Warszawie bije rekordy, a Ukraińcy przyczyniają się do...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.