Nie można utożsamiać umów cywilnoprawnych z niegodnymi warunkami pracy. To nie od rodzaju umowy zależy, czy zatrudniony jest godziwie wynagradzany i ubezpieczony – zauważa Marek Benio.
Rzecz o ubezpieczeniu społecznym pracowników delegowanych do pracy za granicę w ramach swobody świadczenia usług na wewnętrznym rynku Unii Europejskiej
