O tym jak szybko zmienia się świat. Ameryka z nowym prezydentem. Chiny z własnymi rozwiązaniami AI. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej.
Wyjaśniamy, inspirujemy, analizujemy
Radnemu trudno pogorszyć warunki pracy i płacy
Zakaz rozwiązania stosunku pracy z radnym, bez uprzedniej zgody rady właściwej jednostki samorządu terytorialnego, obejmuje także zakaz dokonania wypowiedzenia zmieniającego zasady zatrudnienia.
- Czy pracownikowi, który sprawuje mandat radnego w radzie gminy, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Jak to zrobić, jeżeli ustawa o samorządzie gminnym wymaga zgody rady gminy przy rozwiązaniu z radnym umowy o pracę, nie wspominając o wypowiedzeniu zmieniającym?
Artykuł 25 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: ustawa) stanowi, że w związku z wykonywaniem mandatu radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Rozwiązanie z nim stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą tego rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.
