Struktura zatrudnienia banków zmienia się. Od wielu lat ubywa etatów – tylko w ciągu roku ich liczba w polskim sektorze zmalała o prawie 3 tys., do 161,6 tys. Powody to redukcja liczby stacjonarnych placówek na rzecz mobilnych kanałów sprzedaży, które zastępują konsultantów. Z drugiej strony intensywna cyfryzacja sektora sprawia, że w wielu obszarach, takich jak np. rozwój nowoczesnych produktów, innowacje, zarządzanie ryzykiem czy marketing cyfrowy trwa zacięta walka o najlepszych kandydatów.
Wzrost wynagrodzeń najbardziej pożądanych specjalistów
Obecnie najczęściej oferowana stawka managera ds. rozwoju produktu/produkt managera wynosi 11 tys. zł brutto miesięcznie. Mediana na stanowisku starszego kierownika - posiadającego minimum 5 lat doświadczenia - oscyluje koło 14 tys. zł, a średnia pensja dyrektora to 25 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z danych firmy Michael Page.
- W obszarze ryzyka, analityk sprzedażowy najczęściej może liczyć na 10 tys. zł brutto miesięcznie. Tyle samo dostaje średnio analityk ds. ryzyka wartości rezydualnej. Ekspert. ds. zarządzania ryzykiem otrzymuje przeciętnie 11 tys. zł brutto miesięcznie, natomiast mediana na stanowisku eksperta ds. wycen portfeli i eksperta ds. walidacji modeli ryzyka wynosi 12 tys. zł brutto miesięcznie. W segmencie dużych przedsiębiorstw, pensja analityka kredytowego oscyluje wokół 7-12 tys. zł brutto miesięcznie. W segmencie MŚP waha się ona z kolei miedzy 5 a 8 tys. zł brutto miesięcznie – mówi Ewa Jakubiak, manager zespołu Banking & Finance Services w Michael Page.
Mediana wynagrodzeń na stanowisku underwrittera to 11 tys. zł brutto miesięcznie. Kierownik ryzyka kredytowego może spodziewać się stawki w granicach 12-19 tys. zł brutto, a dyrektor 22-42 tys. zł. brutto miesięcznie.
W bankowości dostrzegalne jest rosnące znaczenie marketingu cyfrowego. Zarobki specjalisty mogą sięgać 9 tys. zł brutto miesięcznie, choć średnio oferuje się im około 7,5 tys. zł brutto. Wynagrodzenie eksperta ds. marketingu online waha się w granicach 7-16 tys. zł brutto, a pensja managera digital marketingu oscyluje wokół 14-25 tys. zł brutto. Kierownikowi w tym obszarze oferuje się przeciętnie 15 tys. zł, a mediana na stanowisku dyrektora wynosi nawet 33 tys. zł brutto miesięcznie.