„W przypadku Air France przewidywane potrzeby zatrudnienia wskazują na zmniejszenie go o 6500 etatów do końca 2022 r. z łącznej liczby 41 tys. Liczne przypadki naturalnego odpływu w tym okresie (ponad 3500) pozwolą pokryć ponad połowę redukcji zatrudnienia dzięki korzystnej piramidzie płci i wieku. W przypadku Hop! zmiana zakresu działalności i restrukturyzacja związana zwłaszcza z uproszczeniem floty spowodują w okresie 3 lat zmniejszenie zatrudnienia o 1020 etatów z obecnego stanu 2420. Uwzględniając naturalny odpływ redukcja będzie dotyczyć ok. 820 etatów na koniec 2022 r. ” — stwierdza komunikat Air France cytowany przez Reutera.