AstraZeneca: Do programów stażowych wybieramy ludzi z poczuciem misji
W procesie rekrutacyjnym pokazujemy, jak atrakcyjnym miejscem do pracy jest AstraZeneca, a jednocześnie staramy się wybierać takich kandydatów, którzy chcą się rozwijać, uczyć, zdobywać różne doświadczenia, mają w sobie pasję oraz chęci i zgodnie z wartościami i misją firmy chcą pomagać innym – mówi Marta Jagnieża, wiceprezes zarządu, dyrektorka HR w AstraZeneca.
Nasz cel to stały postęp w leczeniu
Droga do celu polega na stopniowym przesuwaniu granic nauki przy ciągłym kwestionowaniu status quo wiedzy medycznej – mówi Cristian Massacesi, dyrektor ds. medycznych i dyrektor ds. rozwoju w dziale onkologii w AstraZeneca.
