Tag:

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

Powiązane

Organizacje

Pracodawca musi chronić przed hałasem

Tam, gdzie przekroczony został próg dopuszczalnego hałasu, firma powinna zapewnić pracownikom ochronniki słuchu – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Rząd chce zdjąć ciężary z firm. Ale zrobił mniej, niż pierwotnie zapowiadał

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, która ma redukować biurokrację w różnych obszarach. Rząd nie odebrał jednak fiskusowi narzędzia pozwalającego na nę...

Nie tylko sąd pracy może zająć się szefem naruszającym przepisy prawa

W przypadku odpowiedzialności cywilnej rachunki za naruszanie przepisów pokrywa firma, ale grzywnę za wykroczenie sprawca płaci z własnych środków.

Outsourcing pod lupą PIP. Jak pracodawcy obchodzą przepisy?

Inspekcja pracy zapowiada, że w tym roku ze szczególną uwagą przyjrzy się, czy outsourcing nie służy obchodzeniu przepisów o pracy tymczasowej, realizacji...

Inspekcja sama zmieni współpracę na etat

W sytuacjach patologicznych inspektor przekształci umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Propozycje zmian w KPO budzą wątpliwości firm.

Od kiedy liczyć okres wypowiedzenia, gdy dokument wysłano pocztą?

Od kiedy liczyć okres wypowiedzenia, gdy nie możemy załatwić formalności osobiście i korzystamy z usług poczty? Nowe orzecznictwo może wpłynąć na dotychcza...

Na co zwrócić uwagę, korzystając z elastycznych form zatrudnienia?

Umowy o pracę umożliwiają większą kontrolę nad pracownikami. Poszukujące elastyczności i oszczędności firmy preferują zaś umowy cywilnoprawne. Jak uniknąć...

Pracodawca zapłaci za niezapisanie pracownika do PPK w terminie

Osoba zatrudniona, która nie ma jeszcze 55 lat, nie musi podejmować żadnych działań, aby pracodawca „zapisał” ją do PPK. Wystarczy, że ma wymagany do tego...

Joanna Kalinowska: Kto zapłaci za uciszanie sygnalisty?

W przyszłym roku Inspekcja Pracy ma wziąć na celownik m.in. stosowanie przepisów o ochronie sygnalistów. Za co i komu mogą grozić kary?

55 tys. kontroli PIP w 2025 r. Co znajdzie się pod lupą?

Na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy w 2025 r. będzie m.in. legalna podstawa zatrudnienia, równość płac, mobbing czy ochrona sygnalistów. Czy i pod jaki...