Home office

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Powiązane

Praca zdalna

Praca zdalna: wizyta w firmie bez PIT

Bilet na pociąg, nocleg w hotelu, dieta - świadczenia dla pracowników zdalnych, których pracodawca co pewien czas wzywa do biura, są zwolnione z podatku.

Kadry i Płace

Krótszy tydzień pracy lub home office na wniosek

Wychodząc z inicjatywą objęcia elastyczną organizacją pracy, pracownik powinien wskazać, którym wariantem jest zainteresowany. Jeśli zaproponuje kilka, ostateczny wybór należy do pracodawcy.

Kadry i Płace

Podczas home office też przysługują wyjścia prywatne

Pracownik zdalny ma prawo wnioskować o różne aspekty organizacyjne czasu pracy, zwolnienia i urlopy. W tym może składać wnioski o zwolnienie w celu załatwienia sprawy osobistej.

Kadry i Płace

Okoliczności wypadku podczas pracy zdalnej trzeba zbadać

Nie każdy wypadek osoby pracującej zdalnie spełnia przesłanki, aby uznać go za wypadek przy pracy. A okoliczności zdarzenia mogą skutkować odmową dalszej zgody na wykonywanie pracy z domu.

Kadry i Płace

Praca na home office pod zdalną kontrolą

Kontrola wykonywania pracy zdalnej może się odbywać za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość, w tym połączeń wideo, wiadomości mailowych czy rozmów telefonicznych.

Kadry i Płace

24 dni home office na wniosek w 2023 r.

Kodeksowy wymiar pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie ma charakter bezwzględnie obowiązujący i nie może zostać podwyższony. Ale obowiązuje już w tym roku, choć zmiany przepisów weszły od kwietnia.

Kadry i Płace

Przetwarzanie danych w ramach home office tylko w zgodzie z RODO

Pracodawca jest zobowiązany sporządzić procedurę ochrony danych osobowych na potrzeby wykonywania pracy zdalnej. Powinna być ona spójna z obowiązującymi już w firmie instrukcjami i wytycznymi.

Kadry i Płace

Praca zdalna wymaga zbadania zagrożeń

Ocena ryzyka zawodowego pracownika wykonującego pracę zdalną powinna uwzględniać m.in. wpływ pracy na wzrok, układ mięśniowo-szkieletowy oraz uwarunkowania psychospołeczne.

Kadry i Płace

Mieszkanie pracownika wolne od kontroli PIP

Inspekcja pracy nie może sprawdzić miejsca pracy pracownika zdalnego. Jego dom nie jest bowiem miejscem wykonywania zadań przez pracodawcę.

Kadry i Płace

Praca zdalna: Domowe zacisze nie chroni przed mobbingiem

Wprowadzając pracą zdalną należy zweryfikować również firmowe procedury dotyczące przeciwdziałania mobbingowi. Powinny one być możliwe do zastosowania w trybie home office bądź przy pracy hybrydowej.