Aktualizacja: 04.04.2025 15:48 Publikacja: 04.01.2022 10:27
Foto: Adobe Stock
Jeżeli legislacyjnej ofensywy nie powstrzymają decyzje amerykańskich sądów, 4 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać regulacje wprowadzone przez administrację Joe Bidena. Cel nowych przepisów jest jasny: zwiększyć stopień zaszczepienia społeczeństwa przeciwko Covid-19. Pracodawcy zatrudniający sto i więcej pracowników będą mieli obowiązek upewnić się, że wszyscy są zaszczepieni przeciwko Covid-19, lub zmusić ich do przechodzenia cotygodniowych testów. Eksperci szacują, że obowiązek ten dotknie 80, a nawet 100 mln zatrudnionych. Warto się zastanowić, czy i jakie znaczenie rozwiązanie przyjęte w USA będzie miało dla pracodawców i pracowników w Polsce.
W Polsce systemowo zniechęca się obywateli do dochodzenie swoich praw i walki o sprawiedliwość.
Obywatele, edukacja, ławnicy – wszystko zaczyna się łączyć i razem działać.
Czas na rozwiązania systemowe, czyli wyeliminowanie hejtu i groźby jako formy nacisku na funkcjonariuszy państwa.
Czy aplikacja jest jeszcze wartością dodaną dla zdających egzaminy zawodowe – adwokacki i radcowski?
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Nowe przepisy istotnie skomplikowały ocenę prawną niekonsensualnej czynności seksualnej z osobą nietrzeźwą.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
