Pracodawcy bardziej podzieleni w ocenie zdalnej pracy niż pracownicy

Ponad sześć na dziesięć firm z sektora MŚP i ponad połowa pracowników uważa, że efektywność pracy zdalnej jest co najmniej taka sama, albo wyższa niż w biurze. Jednak co trzeci pracodawca mówi o spadku wydajności.

Publikacja: 18.06.2021 11:27

Pracodawcy bardziej podzieleni w ocenie zdalnej pracy niż pracownicy

Foto: Adobe Stock

Handel i przemysł- w tych branżach mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa najczęściej negatywnie oceniają wpływ pracy zdalnej na ich biznes, jak wynika z badania przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor przez Instytut Keralla Research. O ile w telefonicznym sondażu, który na przełomie marca i kwietnia (czyli podczas tegorocznego lockdownu) objął 500 firm, 34 proc. z nich mówiło o pogorszeniu się efektywności zdalnych pracowników, to wśród przedstawicieli handlu i przetwórstwa przemysłowego negatywne zdanie o home office miało niemal połowa.

Tylko 69 zł za pół roku czytania.

O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.

Rynek pracy
"Trochę BUM". Tak niskiego bezrobocia jeszcze w Polsce nie mieliśmy
Rynek pracy
Czy pracownicy z Ukrainy chcą wyjeżdżać z Polski? Najnowsze badanie
Rynek pracy
W trudnych czasach firmy szukają idealnych kandydatów do pracy
Rynek pracy
Czas na pracodawców przyszłości
Materiał Promocyjny
Zrównoważony rozwój: biznes między regulacjami i realiami
Rynek pracy
Bezrobocie w Polsce w styczniu w górę. GUS podał nowe dane
Materiał Promocyjny
Zrozumieć elektromobilność, czyli nie „czy” tylko „jak”