Aktualizacja: 04.07.2021 21:24 Publikacja: 04.07.2021 21:00
Foto: Adobe Stock
– Choć wybuch pandemii przydusił w 2020 roku zapotrzebowanie na HR-owców, ostatnie miesiące przyniosły niemal eksplozję ofert pracy w tym obszarze – twierdzą eksperci Grant Thornton w raporcie przygotowanym z firmą Element, która analizuje ogłoszenia na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. Według raportu, który „Rzeczpospolita" przedstawia jako pierwsza, od początku tego roku dynamicznie rośnie liczba ofert pracy w HR.
Rekord padł w czerwcu, gdy opublikowano ich prawie 8,4 tys., ponaddwukrotnie więcej niż rok wcześniej i nawet o 15 proc. więcej niż w połowie 2019 r. – Firmy potrzebują jak nigdy działów HR, by w tych nowych, trudnych warunkach dbały o kulturę organizacyjną, integrację zespołów i utrzymywanie silnego zaangażowania oraz pilnowały efektywności – komentuje Maciej Michałowski, prezes Element.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
