Atmosfera przywiązuje do firmy mocniej niż pensja

Wraz ze spadkiem inflacji nieco spadło znaczenie wysokości wynagrodzenia jako argumentu, który skłania nas do zmiany pracodawcy albo do pozostania w firmie.

Publikacja: 21.10.2024 05:05

Atmosfera przywiązuje do firmy mocniej niż pensja

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

Dzisiaj, gdy – jak pokazują dane makroekonomiczne – żyje nam się lepiej, pracownicy chętniej i odważniej zmieniają pracę w poszukiwaniu takich organizacji, które nie tylko zapewnią godziwe wynagrodzenie, lecz również interesujące i ważne zadania oraz wspierającą kulturę pracy – zwraca uwagę Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Pluxee Polska, komentując wyniki udostępnionego „Rzeczpospolitej” raportu z ogólnopolskiego badania pracowników, Benefit Trendbook 2025.

Wspomniany przez szefa Pluxee trend jest widoczny m.in. w odpowiedziach na pytanie o czynniki, które przywiązują pracowników do firmy. Na drugim miejscu znalazły się (wskazane przez połowę badanych) wynagrodzenia i benefity, które jednak o włos, bo o 1 pkt proc., przegrały z ludźmi. To oni, a konkretnie współpracownicy, z którymi Polacy lubią pracować, powstrzymują ich najczęściej przed szukaniem nowej pracy.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Co siódmy pracownik sektorów: IT, finanse i nauka w Polsce regularnie doświadczał cybermobbingu w pr

Rynek pracy

Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy

Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie prz...

Rynek pracy

Zaangażowanie pracowników rośnie, co nie zawsze jest zasługą firm

Polscy pracodawcy mogli się cieszyć w 2024 r. najwyższym od 20 lat (nie licząc pandemii) zaangażowaniem swych kadr.

Rynek pracy

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Widoczny od trzech lat spadkowy trend w ofertach pracy w HR omija specjalizację związaną ze strategicznym wsparc...

Rynek pracy

Firmy w Polsce wyprzedzają dyrektywę o równości płac

Nie czekając na wdrożenie unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń, duzi pracodawcy porządkują...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD