Więcej chętnych konkuruje o gwiazdkowe prace

Trudniej będzie w tym roku o najlepiej płatne sezonowe zajęcia w charakterze elfa czy Świętego Mikołaja. Łatwiej może być za to o oferty świątecznych prac „last minute”.

Publikacja: 30.11.2023 03:00

Więcej chętnych konkuruje o gwiazdkowe prace

Foto: Adobe Stock

Magazyny i centra logistyczne, firmy kurierskie, sklepy i centra handlowe, a także firmy kateringowe i restauracje – to tam najłatwiej teraz o dorywcze zajęcia dające szansę na dodatkowe dochody przed świętami Bożego Narodzenia.

Według danych portali pracy rosnące koszty życia częściej skłaniają Polaków do szukania dodatkowej pracy w końcówce roku. Z kolei tradycyjny popyt na sezonowych pracowników zmniejsza rozwój automatycznych kas w sklepach i automatów do odbioru paczek, a także boom w  sprzedaży online.

– Już wiadomo, że ten sezon będzie słabszy niż zeszłoroczny – ocenia Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel agencji zatrudnienia Personnel Service, który tłumaczy to postępującym po pandemii przeniesieniem handlu, a także działań promocyjnych do internetu. – Bezpośrednie docieranie do klienta traci na sile. Nie ma zatem już tak wiele ofert pracy dla promotorek, hostess czy animatorów – dodaje Inglot.

Również Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres, ocenia, że wprawdzie przedświąteczne zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w logistyce, handlu czy produkcji utrzymuje się na wysokim poziomie, lecz jest nieco niższe niż w ubiegłym roku. Z kolei chętnych do pracy nie brakuje – zarówno wśród Polaków, jak też obcokrajowców, którzy też szukają okazji do podreperowania budżetu przed świętami. Jak ocenia Łukasz Borowicz z portalu Olx Praca, na oferty świątecznych zajęć napływa średnio o ok. 60 proc. więcej aplikacji niż na pozostałe ogłoszenia. Rekordowym zainteresowaniem cieszyła się oferta pracy dla animatora-elfa w Gdańsku (23,5–28 zł brutto za godzinę), która przyciągnęła ponad 110 kandydatów w pierwszych trzech tygodniach listopada.

– Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w okresie przedświątecznym wciąż jest wyraźnie niższe niż przed pandemią – twierdzi Mateusz Żydek z Randstad. Zaznacza jednak, że wyniki ostatnich tygodni 2023 r. mogą być bardziej optymistyczne, jeśli powtórzy się trend z zeszłego roku; wtedy część pracodawców wstrzymywała się z sezonowymi rekrutacjami do ostatniej chwili, aby na bieżąco dostosowywać poziom dodatkowego zatrudnienia np. w handlu. Ten trend dostrzega także w tym roku Cezary Maciołek, który mówi o późniejszym rozpoczęciu świątecznych rekrutacji. Nie zwlekają z nimi duże firmy. Tak jak Amazon, który w tym roku zatrudni ponad 10 tys. pracowników sezonowych. – Rekrutacja rozpoczęła się w sierpniu i obecnie jesteśmy na etapie zakończenia działań rekrutacyjnych – informuje Marta Andreasik z biura prasowego Amazon. Pracownicy sezonowi mogą tam liczyć na takie same stawki jak osoby zatrudnione na stałe (26 zł brutto na początek), a dodatkowo na 5 zł netto do każdej godziny przepracowanej w okresie świąteczno-noworocznym.

Według danych Grupy Progress godzinowe stawki brutto dla przedświątecznych zajęć, które nie wymagają doświadczenia, wynoszą 30–40 zł brutto. Z kolei według Personnel Service, która podaje płace netto, maksymalne stawki wynoszą ok. 36–48 zł „na rękę”, choć w części gwiazdkowych prac (np. w przypadku kurierów, hostess, pakowaczy prezentów) początkowe stawki są na poziomie minimalnej płacy godzinowej, czyli ok. 21 zł netto. Natomiast w przypadku części gorzej płatnych prac zarobki można zwiększyć premią za dobre wyniki.

Magazyny i centra logistyczne, firmy kurierskie, sklepy i centra handlowe, a także firmy kateringowe i restauracje – to tam najłatwiej teraz o dorywcze zajęcia dające szansę na dodatkowe dochody przed świętami Bożego Narodzenia.

Według danych portali pracy rosnące koszty życia częściej skłaniają Polaków do szukania dodatkowej pracy w końcówce roku. Z kolei tradycyjny popyt na sezonowych pracowników zmniejsza rozwój automatycznych kas w sklepach i automatów do odbioru paczek, a także boom w  sprzedaży online.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
USA: Rynek pracy osłabł, ale recesji nie widać
Rynek pracy
Koniec fali zwolnień. Pracodawcy chcą więcej zatrudniać
Rynek pracy
Wraca rynek pracownika. Zwolnienia grupowe już nie takie straszne
Rynek pracy
Nowe regulacje dla cudzoziemców. Przybędzie pracy na czarno?
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Rynek pracy
Imigranci uzupełnią, a nie wypełnią rynek pracy w Polsce
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki