Polkom nie jest łatwo przebić szklane sufity w dużych firmach

Tylko o 0,6 pkt proc. zwiększył się w 2022 r. udział kobiet we władzach 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie. Daleko im do spełnienia wymogów nowej dyrektywy UE.

Publikacja: 20.02.2023 03:00

Polkom nie jest łatwo przebić szklane sufity w dużych firmach

Foto: Adobe Stock

Duże spółki z GPW nie nadrobiły specjalnie dystansu, jaki dzieli je od minimalnego 33-proc. udziału kobiet we władzach, który w całej Unii Europejskiej będzie obowiązkowy od lipca 2026 r. Na koniec zeszłego roku łączny udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek z GPW wyniósł 17,2 proc., czyli minimalnie więcej niż rok wcześniej – wylicza 30% Club Poland, polski oddział globalnej inicjatywy, której celem jest osiągnięcie co najmniej 30 proc. udziału kobiet we władzach spółek.

Pozostało 86% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Pomimo szturmu na oferty pracy firmom wciąż trudno o talenty
Rynek pracy
Brakuje pracowników w Królewcu. Rosja sięga po Hindusów
Rynek pracy
Jakich pracowników potrzebują firmy w Polsce
Rynek pracy
Płace rosną, ale kosztem miejsc pracy
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rynek pracy
Świąteczny sezon w Polsce bez napływu Ukraińców. Kto ich zastąpi?