9 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Specjaliści, którzy nie muszą się bać spowolnienia
Wprawdzie w 2023 r. firmy będą ostrożnie zwiększać zatrudnienie, ale w wielu specjalizacjach, w tym tych związanych z IT, popyt nadal będzie przewyższał podaż, zwłaszcza w przypadku doświadczonych kandydatów.
IT, sprzedaż, produkcja, finanse i księgowość oraz inżynieria - to w tych specjalizacjach polskie firmy będą najczęściej szukać nowych pracowników. Tak wynika z raporty firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Raport, który uwzględnia opinie i plany prawie 2700 pracodawców, dowodzi, że rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów, chociaż dla wielu z nich już się skończył widoczny do niedawna w wielu branżach „rynek kandydata”. Jak przewiduje Alex Shteingardt, dyrektor zarządzający Hays Poland, można się spodziewać, że w 2023 r. dojdzie do pewnego wyrównanie sił pracodawców i pracowników a walka o talenty nie będzie już tak intensywna jak na początku minionego roku. Z drugiej strony, deklaracje firm wskazują, że okazji do zmiany pracy nie zabraknie.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
