Czas nagród nie tylko za własne osiągnięcia, ale i za wspólny sukces

Trudności ze zdobyciem i utrzymaniem pracowników skłaniają firmy do zmian w systemach wynagradzania. Starają się możliwie najlepiej określić i docenić indywidualny wkład swoich ludzi, motywując ich też do współpracy.

Publikacja: 17.07.2022 21:23

Czas nagród nie tylko za własne osiągnięcia, ale i za wspólny sukces

Foto: Adobe Stock

Co łączy pracowników górniczej spółki JSW, miedziowego koncernu KGHM, sieci handlowej Biedronka i firmy usług IT, Sii? – Specjalna roczna najczęściej premia, związana z bardzo dobrymi wynikami firm, które postanowiły podzielić się częścią wysokich zysków z załogą, robiąc to po raz pierwszy albo wykazując się większą niż dotychczas hojnością.

Ten drugi przypadek dotyczy JSW, która po zakończonym z rekordowym zyskiem I półroczu tego roku wypłaciła pracownikom jednorazowe nagrody, wynoszące od 13 do 19 tys. zł (te ostatnie dla górników pracujących pod ziemią).

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Rynek pracy
Pomimo szturmu na oferty pracy firmom wciąż trudno o talenty
Rynek pracy
Brakuje pracowników w Królewcu. Rosja sięga po Hindusów
Rynek pracy
Jakich pracowników potrzebują firmy w Polsce
Rynek pracy
Płace rosną, ale kosztem miejsc pracy
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rynek pracy
Świąteczny sezon w Polsce bez napływu Ukraińców. Kto ich zastąpi?