Dofinansowanie wypoczynku, czyli znane jeszcze z PRL dopłaty do wczasów „pod gruszą", oraz dodatkowy płatny urlop – to dwa benefity najbardziej teraz cenione zarówno przez pracowników fizycznych, jak i biurowych, czyli tzw. białe kołnierzyki. Tak pokazują wyniki najnowszego badania zrealizowanego na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services Polska, które „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.
W czołówce pożądanych świadczeń są też te związane z poczuciem bezpieczeństwa, jak ubezpieczenia na życie czy poszerzone pakiety medyczne, najlepiej również dla bliskich. Na pytanie o cechy idealnego benefitu pracowniczego uczestnicy badania – niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy – wskazują, że powinien on wspierać ich domowy budżet.